A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER

Autores

  • Aline Gonçalves de Miranda Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI - Núcleo de Educação a Distância - NEAD
  • Adriana Chaves Andrade
  • Edinéia dos Santos
  • Reginaldo Moreno
  • Vanessa Gonçalves Luchetta

Resumo

Este trabalho tem como objetivo demonstrar qual a importância da gestão de turnover para a área de Recursos Humanos e como é importante que as organizações tenham alguém que faça este controle de rotatividade, este que pode ser medido em índice geral ou por partes, dependendo das necessidades da organização. Para obtenção de dados, optou-se por um estudo teórico baseado nas ideias dos autores Lacombe (2011), Bichuetti(2011), Marras (2000), Lucena (2007), Chiavenato (1999), Martins (2014) e uma pesquisa de campo, utilizando como ferramentas de coleta um questionário com perguntas abertas, semiabertas e fechadas, aplicadas a dois profissionais que realizam o controle de turnover em empresas localizadas na região de Joinville/SC.

Downloads

Publicado

2017-08-18

Como Citar

de Miranda, A. G., Andrade, A. C., dos Santos, E., Moreno, R., & Luchetta, V. G. (2017). A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER. Maiêutica - Estudos Contemporâneos Em Gestão Organizacional, 5(1). Recuperado de https://publicacao.uniasselvi.com.br/index.php/GESTAO_EaD/article/view/1719

Edição

v. 5 n. 1 (2017)

Seção

Artigos